Jobs

Der Verantwortliche im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:

Hoffrogge GmbH
Am Spascher See 2
D-27793 Wildeshausen

Die bei der Hoffrogge GmbH bestellte Datenschutzbeauftragte erreichen Sie per E-Mail unter dataprotection@Hoffrogge.com oder über die Postanschrift der Hoffrogge GmbH mit dem Zusatz „Datenschutzbeauftragte“.

„Personenbezogene Daten“ sind Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person.

Im Zuge einer Bewerbung gehören neben allgemeinen Angaben wie Name und Anschrift auch E-Mail-Adressen und sonstige Kontaktinformationen sowie Lebensläufe, Zeugnisse und ggf. Zertifikate dazu.

Die Erhebung, Verarbeitung (Speicherung, Veränderung, Übermittlung, Sperrung und Löschung) und Nutzung von personenbezogenen Daten durch uns erfolgt ausschließlich unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften.

Wir erheben, verarbeiten und nutzen personenbezogene Daten grundsätzlich nur, wenn und soweit uns dies eine gesetzliche Bestimmung erlaubt - wie insbesondere zur Begründung, Durchführung oder Beendigung von Vertragsverhältnissen - oder Sie uns hierüber hinaus die Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten erteilt haben.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt entsprechend § 32 Abs. 1 BDSG ausschließlich, um über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden.

Zugriff auf diese Daten haben die Mitarbeiter der Personalabteilung und die Entscheidungsträger der jeweiligen Fachabteilungen. Eine Aufnahme in die Bewerberdatenbank erfolgt nicht ohne vorherige ausdrückliche Einwilligung Ihrerseits.

Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

Gespeichert bleiben Ihre Daten gemäß § 32 Abs. 1 BDSG bis eine Entscheidung über die Einstellung getroffen ist. Danach erfolgt die Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten grundsätzlich nach sechs Monaten.

Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Nach erfolgreich durchlaufenem Auswahlverfahren verbleiben Ihre Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Arbeitsverhältnisses im Unternehmen.

Sollten Sie jemals der Ansicht sein, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten rechtswidrig erfolgt, haben Sie gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren.

Bei Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten oder in Fällen von Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung sowie Widerruf erteilter Einwilligungen und Inanspruchnahme Ihres Rechts auf Datenübertragung, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung oder unsere Datenschutzbeauftragte.